HPL:n jäsenmaksu perustuu puhtaasti palkkasummaan:
Vuonna 2018 HPL:n jäsenmaksu on 0,12 % vuonna 2017 maksetuista bruttopalkoista. Liiton minijäsenmaksu vuonna 2018 on 450 €.
HPL:n jäsenmaksuihin myönnetään kertaluonteisesti 20 %:n alennus vuonna 2018. Alennus koskee myös HPL:n minimijäsenmaksua.
EK:n jäsenmaksu perustuu palkkasummaan ja henkilömäärään: Vuonna 2018 EK:n jäsenmaksu pienille yrityksille (<150 tt*) on 0,054 % palkkasummasta. EK:n minimijäsenmaksu vuonna 2018 on 50 €. Isojen yritysten (>150 tt*) jäsenmaksu on 0,024 % palkkasummasta, sekä 0,0225 % jalostusarvosta. EK:n jäsenmaksuihin myönnetään kertaluonteisesti 25 %:n alennus vuonna 2018. Alennus ei koske EK:n minimimaksua.
* Henkilömäärään lasketaan sekä omassa toimistossa työskentelevät että vuokratut työntekijät. Poissaoleva (mm. äitiysvapaan tai sairauden vuoksi) työntekijä lasketaan mukaan henkilömäärään.
Osa-aikainen vastaa yhtä työntekijää riippumatta työajan pituudesta. Osan vuotta työskennelleiden työaika lasketaan yhteen seuraavasti:
12 kk = 1 työvuosi = 1 työntekijä 228 pv = 1 työvuosi = 1 työntekijä 1700 h = 1 työvuosi = 1 työntekijä
HPL:n liittokokous vahvisti 3.11.2017 liiton jäsenmaksun vuodelle 2018. Jäsenmaksu päätettiin pitää samana kuin vuonna 2017.
HPL:n jäsenmaksuihin myönnetään 20 %:n alennus vuonna 2018.