Monimuotoinen rekrytointi henkilöstöpalveluyritysten myyntivalttina

11.10.2017


Päivä Keskiviikko 11.10.2017
Aika Klo 8.30-11.00 - ohjelma alkaa klo 9.00
Paikka Cafe Köket, Aleksanterinkatu 28, Helsinki
Tilaisuus on avoin ja maksuton henkilöstöpalvelualan yrityksille

Henkilöstöpalveluyrityksillä on käytännössä suuri merkitys siihen, millaisia työntekijöitä eri yrityksiin palkataan mihinkin tehtäviin.

Tervetuloa FIBSin ja Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL:n järjestämään aamiaistilaisuuteen, jossa FIBSin monimuotoisuusjohtamisen asiantuntija Aulikki Sippola tutustuttaa yleisön monimuotoisuusjohtamisen liiketoimintahyötyihin erityisesti henkilöstöpalveluyritysten näkökulmasta.

Accenture Finlandin Managing Director Antti Hoikkala puolestaan kertoo, miksi Accenturella panostetaan monimuotoisen henkilöstön rekrytointiin ja osallistavaan johtamiseen.

Kuulemme myös ruotsalaisen henkilöstöpalveluyritys MultiMind Bemanning AB:n viestintäpäällikkö Anna Carlsson-Sigstedtiltä, millaista lisäarvoa monimuotoisuusjohtamisella voidaan tuoda asiakasyrityksille ja kasvattaa omaa myyntiä.

Tilaisuudessa on varattu aikaa myös avoimeen keskusteluun.

Tilaisuudessa saat vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä on monimuotoisuusjohtaminen ja millaista lisäarvoa se tuo henkilöstöpalveluyrityksille?
  • Miksi henkilöstöpalveluyritysten asiakkaat toivovat lisää monimuotoisuutta rekrytointeihin?
  • Miten henkilöstöpalvelualan edelläkävijäyritykset edistävät monimuotoisuusjohtamista palvelutarjonnassaan?

 

Useat tutkimukset todistavat, että monimuotoiset ja osallistavasti johdetut organisaatiot ovat luovempia, innovatiivisempa ja tekevät parempaa tulosta kuin homogeeniset kilpailijansa. Tutkimustulokset näkyvät myös käytännössä, sillä useat yritykset ovat ottaneet monimuotoisen ja yhdenvertaisen henkilöstön liiketoimintansa keskeiseksi kilpailukykytekijäksi. Työelämän muutoksessa eri taustaiset, erilaista osaamista omaavat, luovat ja kannustavasti johdetut työntekijät ovat yrityksen kuin yrityksen menestyksen perusta.

Suomessa FIBSin koordinoimaan Monimuotoisuusverkostoon kuuluu jo yli 100 yritystä ja yhteisöä, mutta maailmalla trendi on vielä suurempi – ja koko ajan kasvava.

Tilaisuus on suunnattu henkilöstöpalvelualan yrityksille. Mukaan mahtuu 20 ensimmäiseksi ilmoittautunutta.

#DCFinland

Ilmoittaudu tilaisuuteen >>

Tilaisuuden ohjelma

  • 8.30  Ilmoittautuminen ja aamiainen
  • 9.00  Tilaisuuden avaus, Riikka Leppänen, yritysvastuukoordinaattori, FIBS & Merru Tuliara, toiminnanjohtaja, HPL
  • Monimuotoisuusjohtamisen liiketoimintahyödyt
  • Aulikki Sippola, monimuotoisuusjohtamisen asiantuntija, FIBS
  • Asiakkaan näkökulma: Miksi haluamme monimuotoisen ja yhdenvertaisen työyhteisön? 
  • Antti Hoikkala, Managing Director, Accenture
  • Forerunners perspective: How diverse recruitment brings value to our customers?
  • Anna Carlsson-Sigstedt, Communications Manager, MultiMind Bemanning AB
  • Yhteenveto 
  • Riikka Leppänen, yritysvastuukoordinaattori, FIBS & Merru Tuliara, toiminnanjohtaja, HPL
  • 11.00 Tilaisuus päättyy

 

Tervetuloa!

Lisätietoja:

Riikka Leppänen, riikka.leppanen@fibsry.fi, 044 973 9963

« Takaisin